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Wir schaffen Transparenz und schützen unsere Kunden! Unsere SV-Zahlungen werden monatlich vom unabhängigen Institut für Zahlungssicherheit (IZS) geprüft und die Auskünfte aller deutschen Krankenkassen veröffentlicht. Außerdem finden Sie unsere aktuellen Unbedenklichkeitsbescheinigungen der VBG und Finanzamt auf unserem IZS-Portal.
Anträge für Mitarbeiter
Unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung
SCP SGU-Managementsystem
Qualitätsmanagement ISO 9001:2015
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Verhaltens- und Ethik-Kodex des Gesamtverbandes der Personaldienstleister e. V.
Allgemeine Geschäftsbedingungen
Allgemeine Einkaufsbedingungen für den Einkauf von Produkten und/oder Leistungen
Unternehmens-Leitlinien zur Nachhaltigkeit
SGU-Vereinbarung - Sicherheit Gesundheit Umwelt
ECHA - Leitlinien zu den Anforderungen für Stoffe in Erzeugnissen
Tarifvertrag Zeitarbeit iGZ/DGB-Tarifgemeinschaft GVP
Unsere Verpflichtung zum Hinweisgeberschutzgesetz
In einer zunehmend komplexen und vernetzten Welt ist die Möglichkeit, Missstände und illegales Verhalten innerhalb von Organisationen aufzudecken, von entscheidender Bedeutung. Das Hinweisgeberschutzgesetz ist ein Gesetz, das genau diesen Schutz für Personen bietet, die mutig genug sind, auf Missstände hinzuweisen, die sie in ihrem beruflichen Umfeld oder in öffentlichen Institutionen beobachten.
Was ist das Hinweisgeberschutzgesetz?
Das Hinweisgeberschutzgesetz, auch Whistleblower-Gesetz genannt, ist eine gesetzliche Regelung, die in vielen Ländern existiert, um Personen, die Informationen über illegale oder unethische Aktivitäten an die Öffentlichkeit bringen, rechtlichen Schutz zu bieten. Das Gesetz ermutigt Menschen, verantwortungsbewusst zu handeln und gefährliche oder illegale Handlungen zu melden, ohne Angst vor Repressalien oder beruflichen Konsequenzen haben zu müssen.
Als Unternehmen legen wir höchsten Wert auf Ethik, Integrität und Verantwortungsbewusstsein. Wir unterstützen das Hinweisgeberschutzgesetz in vollem Umfang und ermutigen unsere Mitarbeiter sowie Partner, jegliche Verstöße oder Bedenken zu melden, die sie im Zusammenhang mit unseren Aktivitäten beobachten. Wir verpflichten uns, Hinweisgeber in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen zu schützen und sicherzustellen, dass sie ohne Angst vor Repressalien sprechen können.
Wenn Sie Informationen über mögliche Verstöße oder Missstände innerhalb unseres Unternehmens haben, ermutigen wir Sie, diese vertraulich zu melden. Wir sind bestrebt, diese Angelegenheiten sorgfältig zu prüfen und angemessene Maßnahmen zu ergreifen, um sie zu beheben.
Das Hinweisgeberschutzgesetz ist ein wichtiger Schutzmechanismus für die Aufdeckung und Bekämpfung von Missständen. Wir sind stolz darauf, dieses Gesetz zu unterstützen und die Rechte von Hinweisgebern zu respektieren und zu schützen.
Ihr Engagement für Integrität und Ethik trägt dazu bei, eine transparentere und verantwortungsbewusstere Welt zu schaffen.
Meldestelle von GEO MONT Personaldienste GmbH:
